Hier sind Sie richtig!
Bewerben ist ein bisschen wie Dating. Daher kurz und knapp unsere guten Argumente für ein Match in Sachen Job – für eine gemeinsame erfolgreiche Zukunft.
- Als mitgliederstärkste Genossenschaftsbank Bayerns sind wir seit über 90 Jahren in München und Oberbayern zu Hause. Mit mehr als 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern begleiten wir unsere Privatkundinnen und -kunden langfristig und erfolgreich rund um ihre finanzielle Belange. Vom Bankberater über die Content-Managerin bis zum Rechtsexperten – unsere Jobmöglichkeiten sind vielseitig.
- Wir leben einen modernen Zeitgeist mit Mobile Work, Equal Pay und attraktiver Tarifvergütung inkl. 13. Gehalt.
- Unsere Corporate Benefits für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten ausgezeichnete Vorteile wie z.B. Gehaltsextras, Fitnesskurse, Präventionsangebote für Körper & Geist sowie umfassende Vorsorge- und Versicherungmöglichkeiten. Im nächsten Absatz finden Sie die Benefits übersichtlich zusammengefasst.
Unsere Corporate Benefits im Schnelldurchlauf
Gesundheitliche Prävention, finanzielle Vorteile, Fitnessangebote, Altersvorsorge, private Krankenversicherung, JobRad, Sabbatical – die Liste an Benefits für unsere Mitarbeitenden ist lang und lohnenswert. Die mit * markierten Benefits werden für Teilzeitbeschäftigte anteilig bezuschusst.
Mehr Flexibilität mit Mobile Work
Je nach Möglichkeit bieten wir das mobile Arbeiten an. Durch Gleitzeitregelung und Arbeitszeiterfassung bleiben Sie flexibel in Ihrer individuellen Arbeitszeitgestaltung.
Vermögenswirksame Leistungen*
Geldanlage leicht gemacht. Nach der Probezeit erhalten Sie monatlich einen extra Zuschuss von 40,- Euro für Ihre Geldanlage.
Sparda Benefit Pass*
50,- Euro extra erhalten Sie monatlich auf Ihren persönlichen Benefit-Pass gutgeschrieben. Das Guthaben können Sie sparen und/oder bei verschiedenen Akzeptanzpartnern flexibel einlösen.
Internetpauschale
Wir bezuschussen Ihren privaten Internetanschluss mit 20 Euro im Monat, auch wenn Sie diesen nicht für betriebliche Zwecke nutzen.
Ihr Deutschlandticket
Wir übernehmen die Kosten von 58 Euro für Ihr Deutschlandticket. Für klimafreundliche Mobilität, egal ob beruflich oder in Ihrer Freizeit.
Sparda Lebenszeitkonto
Sparen Sie Zeit und/oder einen individuellen Teilbetrag Ihres Lohns für ein Sabbatical oder für den früheren Renteneintritt mit einer bezahlten Freistellungsphase. Für mehr finanzierte Auszeit.
Sparda Familienstartzeit*
Nach der Geburt Ihres Kindes können Sie als Lebenspartnerin oder -partner der Mutter insgesamt zehn Tage bezahlten Sonderurlaub in Anspruch nehmen.
Private Krankenzusatz-Versicherung
Sie wollen mehr, als die gesetzliche Krankenkasse zu bieten hat? Wir auch! Daher bieten wir Ihnen attraktive Gruppentarife für eine private Kranken-Zusatzversicherung.
Ihre Altersvorsorge
Nach der Probezeit erhalten Sie monatlich 3,33 % Ihres Bruttolohns als Zuschuss für Ihre Altersvorsorge. Weitere Infos dazu erhalten Sie im Vorstellungsgespräch oder zum Einstellungsstart von uns.
Firmenfitness
Lust auf Bewegung? Wir bezuschussen eine Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass . Für 44,90 Euro/Monat haben Sie Zugang zu über 8.000 Fitness-, und Gesundheitsangeboten on- und offline.
JobRad-Angebot
Beziehen Sie Ihr persönliches Wunsch- JobRad – mit oder ohne elektrischem Antrieb – bequem und günstig über uns. Wir wünschen schon jetzt gute Fahrt zur Arbeit oder zum Vergnügen.
Günstiges Leasing und Online-Shopping
Über uns profitieren Sie als Mitarbeitende*r bei Technikleasing oder E-Shopping durch Aktions- und Preisnachlässe.
Mentale Gesundheit
Mit evermood zu mehr mentaler Gesundheit, dank Infos rund um Erholung, Stress- und Burnout-Prophylaxe. Eine anonyme 24/7 Hotliine über den pme Familienservice steht für Sie in Krisenzeiten bereit.
Ihre Weiterbildung
Wir unterstützen Sie in ihrer beruflichen Entwicklung durch die Erstattung von Weiterbildungskosten und zusätzlichen Urlaubstagen (z.B. als Bankfachwirtin / Bankfachwirt).
Corporate Benefits im Überblick
Machen Sie sich ein Bild von den Vorteilen einer Anstellung bei der Sparda-Bank München.
Überblick zu den Benefits
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Kurze Fragen - schnelle Antworten:
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Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen gerne per E-Mail an
karriere@sparda-m.de
Unser Personalmanagement freut sich, Sie kennenzulernen.
Wir arbeiten vielfältig und stärkenorieniert
Die Sparda-Bank München eG ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Weil uns demokratische Grundwerte und ein konstruktives Miteinander am Herzen liegen. Menschenfeindlichkeit, Hass und Hetze haben bei uns nichts verloren.
Unsere Stärkenkultur für Ihre persönliche Entwicklung
"Stärken zu stärken ist viel sinnvoller als sich an den Schwächen der Menschen zu orientieren".
Gemäß diesem Motto kann jeder die eigenen Potenziale fördern. Dank wissenschaftlich fundiertem Test erfahren Sie Ihre von Natur aus angelegten individuellen Talente. Durch sog. Stärken-Workshops bringen Sie diese - beruflich und privat - zur Entfaltung. Für mehr persönliche Erfüllung und Spitzenleistungen.
Für das Wichtigste im Leben – die Gesundheit
Als Deutschlands erste Gemeinwohlbank unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit zahlreichen Gesundheitsangeboten, um ihre seelische, geistige und körperliche Fitness zu fördern und zu verbessern.
Als mehrfach ausgezeichnete „Gesunde Arbeitgeberin“ motivieren wir mit der Gesundheitsplattform machtfit.de und vielen weiteren attraktiven Angeboten zu mehr Bewegung und einem gesunden Lebensstil. Auf der Plattform finden unsere Mitarbeitenden eine Vielzahl von Gesundheits- und Fitnessangeboten, die auf ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Zudem bieten wir als zertifizierte Arbeitgeberin mit einer regelmäßigen Auditierung durch berufundfamilie eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik. Unser Ziel ist es, unsere unverwechselbare Arbeitsplatz- und Unternehmenskultur weiter zu optimieren. Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter*innen in hohem Maße wohl, gefördert und in ihren individuellen Stärken und Talenten gesehen fühlen.
Zum 7. Mal ausgezeichnet – wir leben Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Das Zertifikat zum audit berufundfamilie bestätigt bereits zum 7. Mal seit 2006 unsere konsequente, lebensphasenorientierte Personalstrategie.
Vereinbarkeit bedeutet bei uns unter anderem:
- flexible Arbeitszeitmodelle
- ein Zeitwertkonto, mit dem zum Beispiel ein Sabbatical angespart werden kann
- im Elterncafé tauschen sich Mitarbeitende in Elternzeit aus
- Väter erhalten nach der Geburt eines Kindes zu dem einen gesetzlich garantierten Urlaubstag 9 Tage Extra-Urlaub von uns
und - ein wertschätzendes Miteinander, das auf Vertrauen, Nähe und echter Verbundenheit basiert.
Am 17. Juni 2025 hat unser Personalleiter Daniel Zeder (links im Bild) in Berlin unser neues Zertifikat zum audit berufundfamilie aus den Händen von Mareike Wulf, Parlamentarische Staatssekretärin im Bundesfamilienministerium, entgegengenommen.
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Besuchen Sie unser Profil bei kununu.de.
Kununu ist eine professionell betriebene Bewertungsplattform, auf der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer anonym und kostenlos ihren Arbeitgeber bewerten können.
Lesen Sie Bewertungen ehemaliger und aktueller Mitarbeitenden zum Thema Arbeitsklima, Lieblingsbenefits und Work-Life-Balance bei Deutschlands erster Gemeinwohl-Bank.
Offene Stellen
Gestalten Sie Ihren Erfolg mit der Sparda-Bank München eG – ob als Profi, Berufseinsteigerin oder -einsteiger oder als Nachwuchskraft. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ausbildung & Praktikum
Deine Zukunft als Bankkaufmann/frau . Auf einen Blick findest du hier alle Infos rund um deinen zukünftigen Ausbildungsplatz.