Lust auf eine neue Herausforderung?

Wir bauen auf Ihre Stärken - Stärkenkultur in der Sparda-Bank München

"Stärken zu stärken ist viel sinnvoller als sich an den Schwächen der Menschen zu orientieren" - Gemäß diesem Motto sind wir in der Sparda-Bank München davon überzeugt, dass alle Mitarbeiter*innen ein Umfeld brauchen, in dem die einzigartigen Potentiale wirksam werden können.

Wir helfen seit über 10 Jahren unseren Mitarbeiter*innen dabei, sich mit einem wissenschaftlich fundierten Test, in Team-Workshops und durch Gespräche mit der Führungskraft ihrer eigenen Talente bewusst zu werden. So kann jeder seine eigenen Talente kennenlernen, wertschätzen und Strategien entwickeln, um diese - beruflich und privat - zur Entfaltung zu bringen. Auf der Basis eines umfangreichen Fachwissens, gemeinsam geteilter Werte und einer hohen Einsatzbereitschaft sind echte Erfüllung und Spitzenleistungen die Folge.

Warum Sparda....?

Desa Cetin
Serviceberaterin Arnulfstraße

... weil ich gerne für unsere Kundinnen und Kunden da sein möchte und bei deren Fragen rund um Finanzthemen weiterhelfe und vor Ort unterstütze. Das macht es für mich besonders und abwechslungsreich, bei der Sparda zu arbeiten. Zudem finde ich die Benefits für Mitarbeitende super.

Thomas Ehser
Leiter Passivmanagement

... weil bei der Sparda Herausforderungen als Chancen gesehen werden und die Möglichkeiten geboten werden, innovative IT-Lösungen zu nutzen. Zudem finde ich den genossenschaftlichen Gedanken super - und ich arbeite dort, wo andere Urlaub machen!

Kathrin Stein
Leiterin Interne Revision

... weil ich mit der Flexibilität, meine Rolle als Mutter und Führungskraft voll ausleben kann. Erfolg im Beruf und Familie sind so keine Gegensätze, die sich ausschließen. Ich schätze unsere kulturellen Wurzeln des Miteinanders. Mitarbeitende werden nicht nur fachlich, sondern auch in ihrer persönlichen Weiterentwicklung unterstützt.

Ajdin Alicic
Sachbearbeiter

... weil die Sparda es mir ermöglicht hat, nach meiner abgeschlossenen Ausbildung zum Bankkaufmann im Unternehmen zu bleiben und eine neue Herausforderung in einer internen Abteilung wahrzunehmen. Dafür bin ich sehr dankbar!

Überzeugt? Finden Sie Ihren neuen Arbeitsplatz bei Deutschlands erster Gemeinwohl-Bank

Wir sind kein großes, anonymes Haus und unsere Mitarbeiter*innen sind für uns keine Nummern. Wir freuen uns über Ihr Interesse an einem Arbeitsplatz bei uns. Hier finden Sie alle offenen Stellen unseres Hauses:

Offene Stellen