Sparda-Bank München eG
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Lust auf eine neue Herausforderung?

Wir freuen uns auf Sie!

Sie haben schon viel bewegt und möchten sich weiterentwickeln. Sie suchen eine neue Herausforderung und möchten Ihre Stärken bei uns einbringen? Dann suchen Sie in unserer Jobbörse nach interessanten Angeboten.

Entwicklungswege im Vertrieb

Der persönliche Kontakt zu den Kunden ist Ihnen besonders wichtig. In einem partnerschaftlichen Verhältnis gute Lösungen für Kunden zu finden, beschreibt Ihr Verständnis der Kundenberatung und -bedienung.

Entwicklungswege im Vertrieb
acpress GmbH
Sparda-Bank offene Stellen

Überzeugt? Finden Sie Ihren neuen Arbeitsplatz bei Deutschlands erster Gemeinwohl-Bank

Wir sind kein großes, anonymes Haus und unsere Mitarbeiter*innen sind für uns keine Nummern. Wir freuen uns über Ihr Interesse an einem Arbeitsplatz bei uns. Hier finden Sie alle offenen Stellen unseres Hauses:

Stimmen unserer Kolleg*innen

Auf die Frage "Warum Sparda?" haben unsere Kolleg*innen viel zu sagen:

Hildegard Steber
Bildnachweis:El Portrait, Eichenau

Hildegard Steber
Filialleiterin

... weil ich mich durch unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Alter meiner Kinder immer so einbringen konnte, wie es meine familiäre Situation erlaubt hat. Und ich zu jeder Zeit das Gefühl hatte und habe, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird.

Andrea Biermaier
Bildnachweis: André Zurek

Andrea Biermaier
Kundenberaterin

... weil diese Bank einfach anders ist als die anderen. Der Umgang ist freundschaftlich, die Sozialleistungen einfach toll. Wir sind eine große Familie.

Thomas Valtl
Bildnachweis: Jens Burde

Thomas Valtl
Direktor Kredit

... weil bei der Sparda-Bank der Mensch im Vordergrund steht. Neue Geschäftsfelder werden erschlossen und kontinuierlich Prozesse optimiert, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Ich freue mich sehr, die Zukunft dieses tollen Arbeitgebers aktiv mit gestalten zu dürfen.

Bild 3
Bildnachweis: Hans Miedl

Malamatenia Vazou
Produktreferentin Kredit

... weil bei der Sparda-Bank die Stärken und Talente der Angestellten gefördert werden. Die Mitarbeiter sind mehr als Arbeitskräfte und werden neben der beruflichen auch in der persönlichen Entwicklung unterstützt.

Katrin Zidek
Bildnachweis: Hans Miedl

Katrin Zideck
Teamleiterin

... weil ich hier auch als Mama in Teilzeit Führungskraft sein kann.

Stefanie Niwek
Bildnachweis: André Zurek

Stefanie Niwek
Serviceberaterin

... weil ich das gute Betriebsklima schätze und die vielen flexiblen Arbeitszeitmodelle. Zusammenhalt, Miteinander und Füreinander sind hier am richtigen Platz.

Helmut Lind
Foto: willmymagazin_fertl

Helmut Lind
Vorstandsvorsitzender

... weil wir überzeugt sind, dass die Menschen glücklicher, zufriedener und erfolgreicher sind, wenn die individuellen Talente zum Einsatz kommen und sie aktiv mitgestalten können.

Wir bauen auf Ihre Stärken - Stärkenkultur in der Sparda-Bank München

"Stärken zu stärken ist viel sinnvoller als sich an den Schwächen der Menschen zu orientieren" - Gemäß diesem Motto sind wir in der Sparda-Bank München davon überzeugt, dass alle Mitarbeiter*innen ein Umfeld brauchen, in dem die einzigartigen Potentiale wirksam werden können.

Wir helfen seit über 10 Jahren unseren Mitarbeiter*innen dabei, sich mit einem wissenschaftlich fundierten Test, in Team-Workshops und durch Gespräche mit der Führungskraft ihrer eigenen Talente bewusst zu werden. So kann jeder seine eigenen Talente kennenlernen, wertschätzen und Strategien entwickeln, um diese - beruflich und privat - zur Entfaltung zu bringen. Auf der Basis eines umfangreichen Fachwissens, gemeinsam geteilter Werte und einer hohen Einsatzbereitschaft sind echte Erfüllung und Spitzenleistungen die Folge.

Ihre Ansprechpartner rund um die Karriere bei der Sparda-Bank München

Wir sind gerne für Sie da und freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Daniel Zeder

Daniel Zeder

Personalmanagement

Telefon: 089 55142-3288

E-Mail: karriere@sparda-m.de

Meine Stärken:

  • Leistungsorientierung
  • Arrangeur
  • Wissbegier
  • Bindungsfähigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit
meininvest

Carola Axtner

Personalmanagement

Telefon: 089 55142-3288

E-Mail: karriere@sparda-m.de

Meine Stärken:

  • Harmoniestreben
  • Wissbegier
  • Bindungsfähigkeit
  • Verantwortungsgefühl
  • Wiederherstellung
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Rufen Sie uns an - wir sind gerne rund um die Uhr für Sie da.

089 55142-400

Kontaktieren Sie uns bei allgemeinen Fragen gerne per E-Mail. Für kontobezogene Aufträge schreiben Sie uns bitte eine gesicherte Nachricht über das Online-Banking.

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