Sparda-Bank München eG
André Zurek

»WIR haben den idealen Platz für Sie«

Immer gesucht: Fach- und Führungskräfte bei der Sparda-Bank

Wir freuen uns auf Sie

Sie haben schon viel bewegt und möchten sich weiterentwickeln. Sie suchen eine neue Herausforderung und möchten Ihre Stärken bei uns einbringen? Dann suchen Sie in unserer Jobbörse nach interessanten Angeboten.

Entwicklungswege im Vertrieb

Der persönliche Kontakt zu den Kunden ist Ihnen besonders wichtig. In einem partnerschaftlichen Verhältnis gute Lösungen für Kunden zu finden, beschreibt Ihr Verständnis der Kundenberatung und -bedienung.

Entwicklungswege im Vertrieb
acpress GmbH

Interesse geweckt? Finden Sie Ihren neuen Arbeitsplatz bei der Sparda-Bank München

Wir freuen uns über Ihr Interesse an einem Arbeitsplatz bei uns. Hier finden Sie alle offenen Stellen unseres Hauses:

Stimmen unserer Kolleginnen und Kollegen

Auf die Frage "Warum Sparda?" haben unsere Kolleginnen und Kollegen viel zu sagen:

Hildegard Steber
Bildnachweis:El Portrait, Eichenau

Hildegard Steber
Geschäftsstellenleiterin

... weil ich mich durch unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Alter meiner Kinder immer so einbringen konnte, wie es meine familiäre Situation erlaubt hat. Und ich zu jeder Zeit das Gefühl hatte und habe, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird.

Andrea Biermaier
Bildnachweis: André Zurek

Andrea Biermaier
Kundenberaterin

... weil diese Bank einfach anders ist als die anderen. Der Umgang ist freundschaftlich, die Sozialleistungen einfach toll. Wir sind eine große Familie.

Thomas Valtl
Bildnachweis: Sparda-Bank

Thomas Valtl
Abteilungsleiter

... weil bei der Sparda-Bank der Mensch im Vordergrund steht. Neue Geschäftsfelder werden erschlossen und kontinuierlich Prozesse optimiert, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Ich freue mich sehr, die Zukunft dieses tollen Arbeitgebers aktiv mit gestalten zu dürfen.

Bild 3
Bildnachweis: Hans Miedl

Vazou Malamatenia
Produktreferentin Kredit

... weil bei der Sparda-Bank die Stärken und Talente der Angestellten gefördert werden. Die Mitarbeiter sind mehr als Arbeitskräfte und werden neben der beruflichen auch in der persönlichen Entwicklung unterstützt.

Julian Röckl
Bildnachweis: André Zurek

Julian Röckl
Serviceberater

... weil wir eine verantwortungsbewusste, nachhaltige Bank mit authentischen Werten sind und das Beste für den Menschen wollen.

Katrin Zidek
Bildnachweis: Hans Miedl

Katrin Zideck
Teamleiterin

... weil ich hier auch als Mama in Teilzeit Führungskraft sein kann.

Stefanie Niwek
Bildnachweis: André Zurek

Stefanie Niwek
Serviceberaterin

... weil ich das gute Betriebsklima schätze und die vielen flexiblen Arbeitszeitmodelle. Zusammenhalt, Miteinander und Füreinander sind hier am richtigen Platz.

Helmut Lind
Bildnachweis: willmymagazin_fertl

Helmut Lind
Vorstandsvorsitzender

... weil wir überzeugt sind, dass die Menschen glücklicher, zufriedener und erfolgreicher sind, wenn die individuellen Talente zum Einsatz kommen und sie aktiv mitgestalten können.

Stärken und Talente bei der Sparda-Bank München

Jeder Mensch besitzt ganz individuelle Stärken und Talente. Sie beeinflussen, wie wir uns verhalten, was wir fühlen und wie wir denken. Unter Stärken verstehen wir nicht nur die klassischen Leistungswerte, wie logisches oder mathematisches Denkvermögen, sondern auch Verhaltensweisen wie z.B. Einfühlungsvermögen, Flexibilität oder Tatkraft.

Kennt man seine Stärken und setzt sie bewusst ein, hält man den Schlüssel zum Erfolg in der Hand: Wenn man tagtäglich seine Talente leben kann, strahlt man Zufriedenheit, Sicherheit und Lebensfreude aus.

Die Sparda-Bank München unterstützt alle Mitarbeiter dabei, ihre Stärken kennenzulernen, auszubauen und in geeigneten Aufgabenfeldern anzuwenden. Wir glauben daran, dass Menschen – aufbauend auf ihren Talenten – ihre Berufung leben können und dadurch engagiert, erfolgreich und zufrieden sind.

Ihre Ansprechpartner rund um die Karriere bei der Sparda-Bank München

Wir sind gerne für Sie da und freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Daniel Zeder
Bildnachweis: André Zurek

Daniel Zeder

Personalmanagement

Telefon: 089 55142-3388

E-Mail: karriere@sparda-m.de

Meine Stärken:
Leistungsorientierung, Arrangeur, Wissbegier, Bindungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit

meininvest
Bildnachweis: Hans Miedl

Carola Axtner

Personalmanagement

Telefon: 089 55142-3388

E-Mail: karriere@sparda-m.de

Meine Stärken:
Harmoniestreben, Wissbegier, Bindungsfähigkeit, Verantwortungsgefühl, Wiederherstellung

Kontakt
Vor Ort
Termin
FAQ
WhatsApp
Kontakt

Rufen Sie uns an - wir sind gerne rund um die Uhr für Sie da.

089 55142-400

Schreiben Sie uns

Vor Ort

Immer in Ihrer Nähe

Finden Sie schnell und einfach den Weg zur nächsten Filiale oder die nächste kostenfreie Möglichkeit zur Bargeldauszahlung.

Termin

Vereinbaren Sie einen Termin mit uns

In unseren Filialen beraten wir Sie gerne direkt zu allen Themen!

Wir freuen uns auf Ihren Besuch und stehen Ihnen gerne zur Verfügung.

Bis bald in unserer Filiale!

FAQ

Sie haben Fragen? Wir die Antworten!

WhatsApp

News & Service auf WhatsApp

Einmal pro Woche erhalten Sie News von uns. Zudem können Sie uns Fragen bezüglich aller Service-Themen stellen wie z.B. Öffnungszeiten, Karten, Apps oder Bargeldversorgung.