Lust auf eine neue Herausforderung?

Hildegard Steber
Filialleiterin

... weil ich mich durch unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Alter meiner Kinder immer so einbringen konnte, wie es meine familiäre Situation erlaubt hat. Und ich zu jeder Zeit das Gefühl hatte und habe, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird.

Andrea Biermaier
Kundenberaterin

... weil diese Bank einfach anders ist als die anderen. Der Umgang ist freundschaftlich, die Sozialleistungen einfach toll. Wir sind eine große Familie.

Thomas Valtl
Direktor Kredit

... weil bei der Sparda-Bank der Mensch im Vordergrund steht. Neue Geschäftsfelder werden erschlossen und kontinuierlich Prozesse optimiert, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Ich freue mich sehr, die Zukunft dieses tollen Arbeitgebers aktiv mit gestalten zu dürfen.

Malamatenia Vazou
Produktreferentin Kredit

... weil bei der Sparda-Bank die Stärken und Talente der Angestellten gefördert werden. Die Mitarbeiter sind mehr als Arbeitskräfte und werden neben der beruflichen auch in der persönlichen Entwicklung unterstützt.

Katrin Zideck
Teamleiterin

... weil ich hier auch als Mama in Teilzeit Führungskraft sein kann.

Stefanie Niwek
Serviceberaterin

... weil ich das gute Betriebsklima schätze und die vielen flexiblen Arbeitszeitmodelle. Zusammenhalt, Miteinander und Füreinander sind hier am richtigen Platz.

Helmut Lind
Vorstandsvorsitzender

... weil wir überzeugt sind, dass die Menschen glücklicher, zufriedener und erfolgreicher sind, wenn die individuellen Talente zum Einsatz kommen und sie aktiv mitgestalten können.

Daniel Zeder

Personalmanagement

Telefon: 089 55142-3288

E-Mail: karriere@sparda-m.de

Meine Stärken:

• Leistungsorientierung
• Arrangeur
• Wissbegier
• Bindungsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit

Carola Axtner

Personalmanagement

Telefon: 089 55142-3288

E-Mail: karriere@sparda-m.de

Meine Stärken:

• Harmoniestreben
• Wissbegier
• Bindungsfähigkeit
• Verantwortungsgefühl
• Wiederherstellung