Da ist mehr drin als ein Job.
Sichere dir finanzielle Benefits:
- 13 Gehälter und Erfolgsbonus
- Betriebliche Altersvorsorge
- Volle Übernahme des D-Tickets
Lebe Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten, Mobile Work
- Lebenszeitkonto, Sabbatical
- EGYM Wellpass
Fühl dich gut aufgehoben
- Persönliches Coaching und Weiterbildungszuschuss
- Stärkenorientierte Unternehmenskultur
- Gesundheitsangebote und mehr
Was erwartet dich im Trainee-Programm der Sparda-Bank München?
Das Trainee-Programm der Sparda-Bank München läuft über einen Zeitraum von 15 Monaten und bietet dir die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen Erfahrungen zu sammeln und zugleich zentrale Lernelemente zu durchlaufen.
Dein Start: Auftakt & Mentoring
Von Tag eins an bist du nicht allein. Ein persönliches Mentoring begleitet dich durch das gesamte Programm.
4 Stationen – 4 Perspektiven
In vier Stationen lernst du verschiedene Bereiche der Bank kennen, immer mit dem Fokus auf fachliche Tiefe, Prozessverständnis und praxisnahe Tools.
Lernbausteine: Mehr als nur Theorie
Workshops, Coachings, Trainings und regelmäßige Feedback-Gespräche begleiten jede Station und machen dich Schritt für Schritt fit für deinen weiteren Karriereweg.
Dein Abschluss: Trainee Spotlight
Du präsentierst deine Learnings aus 15 Monaten Trainee-Programm.
Was macht unser Trainee-Programm so besonders?
Unsere Trainees aus dem Jahrgang 2025/2026 verraten es dir...
"Das Traineeship gibt mir vielseitige Einblicke in die Bank und zeigt mir, wie die Bereiche zusammenspielen. Im Steuerungsbereich schätze ich besonders, dass ich früh Verantwortung übernehmen und an relevanten Themen mitarbeiten kann. Gleichzeitig erlebe ich die Sparda-Bank München als einen Arbeitgeber, bei dem Wertschätzung und ein gutes Miteinander spürbar sind." – Hans, Trainee im Controlling
"Im Traineeprogramm habe ich mich fachlich und persönlich weiterentwickelt. Die Einblicke in verschiedene Teams halfen mir, meinen Weg im Marketing zu finden und ein starkes Netzwerk aufzubauen. Weiterbildungsangebote und Mentoring zeigen schnell, dass hier der Mensch und seine Entwicklung im Vordergrund stehen." – Julina, Trainee in Kommunikation & Marketing
Wir arbeiten vielfältig und stärkenorieniert
Die Sparda-Bank München eG ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Weil uns demokratische Grundwerte und ein konstruktives Miteinander am Herzen liegen. Menschenfeindlichkeit, Hass und Hetze haben bei uns nichts verloren.
Unsere Stärkenkultur für Ihre persönliche Entwicklung
"Stärken zu stärken ist viel sinnvoller als sich an den Schwächen der Menschen zu orientieren".
Gemäß diesem Motto kann jeder die eigenen Potenziale fördern. Dank wissenschaftlich fundiertem Test erfahren Sie Ihre von Natur aus angelegten individuellen Talente. Durch sog. Stärken-Workshops bringen Sie diese - beruflich und privat - zur Entfaltung. Für mehr persönliche Erfüllung und Spitzenleistungen.