Sparda-Bank München eG
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Mitarbeitende mit Urkunde Charta der Vielfalt

Charta der Vielfalt

Wir wollen so arbeiten, wie wir leben!

Vorurteilsfrei und wertschätzend. Als Deutschlands erste Gemeinwohl-Bank haben wir deshalb die Charta der Vielfalt unterzeichnet. „Bei der Sparda-Bank München war Vielfalt schon immer erwünscht und wurde von allen Seiten positiv angenommen“, erklärt der Vorstandsvorsitzende Peter Berger. „Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt positionieren wir uns nun klar gegenüber unseren Mitarbeitenden, unseren Kundinnen und Kunden sowie Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartnern.“

Was uns besonders macht - unsere Mitarbeitenden geben einen Einblick

Wir haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gefragt: "Warum Sparda?".
Darauf haben sie viele gute Antworten. Lesen Sie hier was sie zu sagen haben:

Thomas Ehser

Unsere Sozialleistungen

Wir legen großen Wert auf qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Neben der attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag der Sparda-Banken bietet Ihnen die Sparda-Bank München als gemeinwohlorientiertes Unternehmen auch eine Fülle an Sozialleistungen.

SpardaLebenszeitkonto

Sie können geleistete Mehrarbeit oder monatliche Einzahlungen vom Gehalt auf diesem Konto sparen, um diese z.B. als Sabbatical, für eine Weltreise oder vor dem Renteneintritt mit einer bezahlten Freistellungsphase zu verrechnen.

Benefit-Pass

Sie erhalten einen Benefit-Pass mit einer monatlichen Aufladung von bis zu 50,- Euro. Dieses Guthaben können Sie bei verschiedenen Akzeptanzpartnern sehr flexibel einlösen.

Benefit-Pass
EGYM Wellpass und JobRad

Dank unserem Kooperationspartner EGYM Wellpass haben Sie Zugang zu über 4000 Fitness-, Sport- und Gesundheitsanlagen und Schwimmbädern bundesweit.

Wir bieten zudem die Möglichkeit, Ihr persönliches Wunsch-JobRad – mit oder ohne elektrischem Antrieb – bequem und günstig über die Sparda-Bank München zu beziehen.

EGYM Wellpass und JobRad
Stärkenorientierte Unternehmenskultur

Jeder Mitarbeiter erhält den Zugang zu einem Stärkentest des Gallup Instituts sowie einen ergänzenden Stärkenworkshop. Im Rahmen von Energiebilanzen und Teamworkshops wird das Thema aktiv im Berufsalltag umgesetzt.

Stärkenorientierte Unternehmenskultur
Krankenzusatzversicherung

Sie haben die Möglichkeit an den lukrativen Gruppentarifen ohne weiterer Gesundheitsprüfung teilzuhaben.

Krankenzusatzversicherung
SpardaAltersvorsorge

Wir unterstützen Sie nach der Probezeit mit unserer betrieblichen Altersversorgung mit monatlich 3,33 % Ihres Monatsbruttogehaltes. Auf Wunsch können Sie auch Eigenleistungen einbringen. Weitere Infos dazu erhalten Sie in Ihrer Onboardingphase oder auf Wunsch vorab im Vorstellungsgespräch.

SpardaAltersvorsorge
SpardaFahrtkostenzuschuss

Die Sparda Bank München beteiligt sich an Ihren Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel durch ein Job-Ticket.

SpardaFahrtkostenzuschuss
Förderung nebenberuflicher Weiterbildung

Die Sparda Bank München unterstützt die Mitarbeiter*innen im Rahmen ihrer beruflichen Entwicklung durch die Erstattung von Weiterbildungskosten und zusätzlichen Urlaubstagen (z.B. Bankfachwirt*in, Bankbetriebswirt*in…)

Förderung nebenberuflicher Weiterbildung
Vermögenswirksame Leistungen

Sie erhalten vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40,- Euro monatlich (Teilzeitbeschäftigte anteilig).

Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten

Durch Gleitzeitregelungen und die elektronische Arbeitszeiterfassung sind Sie flexibler in Ihrer Arbeitszeitgestaltung.

Flexible Arbeitszeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mit evermood, einer Plattform für mentale Gesundheit, bieten wir unseren Mitarbeitenden Zugang zu virtuellen Live-Events, Videos & Artikel mit Übungen rund um die mentale Gesundheit und Themen wie Erholung, Stress, Burnout-Prophylaxe, Führung, Konflikt und vieles mehr sowie eine vertrauliche 1:1-Beratung über den pme Familienservice.

In unserer Betriebssportgemeinschaft können Sie als Vereinsmitglied in der Mittagspause bzw. nach Feierabend sehr preiswert an verschiedenen Sportgruppen (z.B. Yoga, Pilates, Tennis, Laufen…) teilnehmen und tolle Ausflüge zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren buchen.

Über unsere Kooperationspartner stehen Ihnen diverse Sportkurse, Fitnesscenter, Coaching-und Informationsangebote zur Verfügung. Diese werden mit 150,- Euro Zuschuss pro Jahr und Mitarbeiter*in gefördert.

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sparda-Familienstartzeit

Mitarbeiter*innen von Deutschlands erster Gemeinwohl-Bank können seit 1. Juli 2023 als Lebenspartner*innen nach der Geburt des Kindes insgesamt zehn Tage bezahlte Freistellung in Anspruch nehmen. Das Angebot startet bereits sechs Monate vor dem geplanten Inkrafttreten der gesetzlichen Regelung.

Sparda-Familienstartzeit

Unsere Sozialleistungen im Überblick

Die Sozialleistungen der Sparda-Bank München
Sparda-Bank offene Stellen

Überzeugt? Finden Sie Ihren neuen Arbeitsplatz bei Deutschlands erster Gemeinwohl-Bank

Wir sind kein großes, anonymes Haus und unsere Mitarbeiter*innen sind für uns keine Nummern. Wir freuen uns über Ihr Interesse an einem Arbeitsplatz bei uns. Hier finden Sie alle offenen Stellen unseres Hauses:

Wir bieten mehr als nur einen
Arbeitsplatz

Egal ob Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder unsere stärkenorientierte Unternehmenskultur. Wir haben viel zu bieten. Schauen Sie doch mal vorbei:

Kurze Fragen - schnelle Antworten

Sind die Online-Stellenangebote aktuell?

Die Stellenanzeigen auf unserer Homepage sind stets aktuell. Positionen, die wir bereits besetzen konnten, werden von uns schnellstmöglich aus den Stellenangeboten entfernt.

Beste Bewerbungsmöglichkeit?

Wir begrüßen in jedem Fall Bewerbungen, die uns auf elektronischem Wege erreichen. Im Idealfall nutzen Sie das Online-Formular oder schicken uns die Bewerbung mit maximal 5MB Anhang an
karriere@sparda-m.de

Beste Bewerbungsmöglichkeit?
Welche Unterlagen mitschicken?

Neben einem individuellen Anschreiben und einem aktuellen Lebenslauf sollten Sie Ihre Abschlusszeugnisse der Schule bzw. des Studiums sowie die Arbeitszeugnisse beifügen. Bitte beschränken Sie sich bei den Zertifikaten auf die für die Position relevanten und aktuellen Unterlagen.

Welche Unterlagen mitschicken?
Worauf bei meiner Bewerbung achten?

Für uns ist es wichtig zu erfahren, aufgrund welcher Motivation Sie sich auf die Stelle bewerben und was Sie dafür besonders qualifiziert. Außerdem sollten Sie sicherstellen, dass die Bewerbung alle in der Stellenausschreibung geforderten Dokumente und Informationen enthält (z.B. auch eine Telefonnummer für die schnelle Kontaktaufnahme). Außerdem ist uns wichtig zu erkennen, welcher Mensch hinter der Bewerbung steckt.

Worauf bei meiner Bewerbung achten?
Wie schnell erhalte ich Antwort?

Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingeht, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Für das sorgfältige Sichten und Prüfen aller Unterlagen benötigen wir jedoch etwas Zeit. Sollten Sie nach zwei Wochen noch nichts von uns gehört haben, zögern Sie nicht und fragen gerne nochmal nach.

Wie schnell erhalte ich Antwort?
Schritte des Bewerbungsprozesses?

Wir prüfen zusammen mit dem Fachbereich Ihre Bewerbung anhand unseres Anforderungsprofils. Im Falle eines positiven Ergebnisses werden wir uns telefonisch bei Ihnen melden, um einen Gesprächstermin zu vereinbaren. In der Regel bitten wir Sie, für das Gespräch eine kurze Selbstpräsentation vorzubereiten. Der nächste Schritt im erfolgreichen Auswahlprozess ist oft ein Kennenlernen der Abteilung bzw. der Kollegen*innen.

Schritte des Bewerbungsprozesses?
Auswahlverfahren und Stärkenorientierung?

Die Bitte einer Selbstpräsentation enthält auch die Frage nach Ihren Stärken. Sie können sich im Vorfeld auf das Gespräch vorbereiten, indem Sie sich selbst bzw. zusammen mit einer vertrauten Person über Ihre Stärken bewusst werden. Gerne können Sie auch den Stärkentest Strengthfinder nach Gallup durchführen. Diesen Test stellen wir allen neuen Mitarbeiter*innen am ersten Arbeitstag zur Verfügung und nutzen die Ergebnisse im weiteren Personalentwicklungsprozess.

Auswahlverfahren und Stärkenorientierung?
Initiativbewerbung?

Ja, gerne können Sie auch eine Initiativbewerbung schicken, wenn Sie auf unserer Karriere-Seite keine passende Stelle finden. Bitte geben Sie dabei an, für welchen Bereich oder welches Themengebiet Sie sich interessieren.

Initiativbewerbung?
Speicherung meiner Bewerbungsunterlagen?

Nach Beendigung des Bewerbungsprozesses bleiben Ihre Daten im Falle einer Absage nur für drei Monate in unserem System gespeichert und werden anschließend gelöscht. Falls wir Ihnen die Aufnahme in unseren Bewerberpool anbieten, werden wir Sie gesondert darüber informieren und um Ihr Einverständnis bitten.

Speicherung meiner Bewerbungsunterlagen?

Wir bauen auf Ihre Stärken - Stärkenkultur in der Sparda-Bank München

"Stärken zu stärken ist viel sinnvoller als sich an den Schwächen der Menschen zu orientieren" - Gemäß diesem Motto sind wir in der Sparda-Bank München davon überzeugt, dass alle Mitarbeiter*innen ein Umfeld brauchen, in dem die einzigartigen Potentiale wirksam werden können.

Wir helfen seit über 10 Jahren unseren Mitarbeiter*innen dabei, sich mit einem wissenschaftlich fundierten Test, in Team-Workshops und durch Gespräche mit der Führungskraft ihrer eigenen Talente bewusst zu werden. So kann jeder seine eigenen Talente kennenlernen, wertschätzen und Strategien entwickeln, um diese - beruflich und privat - zur Entfaltung zu bringen. Auf der Basis eines umfangreichen Fachwissens, gemeinsam geteilter Werte und einer hohen Einsatzbereitschaft sind echte Erfüllung und Spitzenleistungen die Folge.

Ihre Ansprechpartner rund um die Karriere bei der Sparda-Bank München

Wir sind gerne für Sie da und freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Daniel Zeder

Daniel Zeder

Personalmanagement

Telefon: 089 55142-3288

E-Mail: karriere@sparda-m.de

Meine Stärken:

  • Leistungsorientierung
  • Arrangeur
  • Wissbegier
  • Bindungsfähigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit
meininvest

Carola Axtner

Personalmanagement

Telefon: 089 55142-3288

E-Mail: karriere@sparda-m.de

Meine Stärken:

  • Harmoniestreben
  • Wissbegier
  • Bindungsfähigkeit
  • Verantwortungsgefühl
  • Wiederherstellung

Die Sparda-Bank München im Überblick

Zahlen, Daten, Fakten - die wichtigsten Eckpunkte über unser Unternehmen
 202020212022
Bilanzsumme (in Mrd. Euro)9.3099.0309.436
Mitglieder301.358286.549275.605
Filialen343333
Mitarbeiter*innen (inklusive Azubis)738764763

Das audit berufundfamilie

Gütesiegel für Arbeitgeber

Zeit für die Familie tut allen gut: Eltern, Kindern, pflegebedürftigen Angehörigen und auch uns als Bank, weil die Mitarbeiter zufrieden sind. Das audit berufundfamilie hat uns erstmals im Juni 2006 als familienfreundlichen Arbeitgeber zertifiziert. Dieses Gütesiegel wird alle drei Jahre auf den Prüfstand gestellt. Am 25. Juni 2019 wurden wir zum fünften Mal in Folge für unsere familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ausgezeichnet.

Das Audit steht unter der Schirmherrschaft der Bundesfamilienministerin und des Bundeswirtschaftsministers. Weitere Informationen finden Sie hier .

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Kontaktieren Sie uns bei allgemeinen Fragen gerne per E-Mail. Für kontobezogene Aufträge schreiben Sie uns bitte eine gesicherte Nachricht über das Online-Banking.

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Wir sind Montag bis Donnerstag von 8 bis 18 Uhr und Freitag von 8 bis 16 Uhr für Sie da. Bitte senden Sie uns keine kontobezogenen Daten über den Chat. Nutzen Sie hierfür eine gesicherte Nachricht aus dem Online-Banking oder rufen Sie uns an.

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