Die Gemeinwohl-Ökonomie bei der Sparda-Bank München

Die Gemeinwohl-Bilanz wurde so entwickelt, dass sie für Unternehmen jeder Branche, jeder Größe und jeder Rechtsform anwendbar ist - vom gemeinnützigen Verein über den mittelständischen Familienbetrieb bis zum börsen-notierten Konzern oder der öffentlichen Universität.

Diese Organisationen haben sehr unterschiedliche Wirkungen auf die Gesellschaft, ebenso sind mit den jeweiligen Tätigkeiten unterschiedliche Risiken verbunden. Um den unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen gerecht zu werden, wurde eine variable Gewichtung der Themen entwickelt.

Die Ausgangsbasis stellen alle 20 Themen dar, die zu jeweils 50 Punkten gleich gewichtet werden.

Abhängig von den folgenden Faktoren werden die Themen für die Ermittlung der Gesamtpunktezahl im Bilanz-Rechner unterschiedlich gewichtet nach

• der Unternehmensgröße
• den Finanzströmen zu und von Lieferant*innen, Geldgeber*innen und Mitarbeiter*innen
• den sozialen Risiken in den Herkunftsländern der wichtigsten Vorprodukte
• der Branche und den damit verbunden ökologischen und sozialen Risiken

Die erreichbare Gesamtsumme bleibt in jedem Fall gleich, lediglich die Höhe des Anteils der einzelnen Themen variiert je nach Bedeutung für das jeweilige Unternehmen.

Wir haben unsere fünfte Gemeinwohl-Bilanz für die Jahre 2018 bis 2020 erstmals nach der Matrix 5.0 erstellt. Maximal können 1.000 Gemeinwohl-Punkte erreicht werden. Bei gemeinwohl-schädigenden Praktiken werden Minus-Punkte vergeben, die maximal minus 3.600 Punkte betragen können.

Die Sparda-Bank München hat insgesamt 560 Punkte erreicht und keine Negativpunkte erhalten.

In der Matrix 5.0. wurden einzelne Aspekte zu anderen Themen verschoben und teilweise neue Aspekte hinzugefügt. Dabei ist aber kein Thema oder Aspekt verloren gegangen. Eine direkte Vergleichbarkeit der fünften Gemeinwohl-Bilanz mit älteren Gemeinwohl-Bilanzen ist nicht mehr möglich.

Dies resultiert vor allem aus der nunmehr deutlich detaillierteren Berichterstattung im Finanzbereich, verbunden mit einer wesentlich höheren Gewichtung der Finanzthemen in Relation zu anderen Aspekten. Davon waren Unternehmen des Finanzsektors besonders stark betroffen, denn die GWÖ sieht dort höhere Risiken in diesen Bereichen. Im Gegenzug fallen bei Finanzunternehmen z. B. Themen, die Mitarbeitende betreffen, weniger ins Gewicht.